Die Debatte um den Mindestlohn für die Beschäftigten in der Pflegebranche ist noch immer ein brisantes Thema innerhalb der Regierung. Wirtschaftsminister Rainer Brüderle hat seinerseits noch einmal ernsthafte Bedenken angeführt, den Forderungen nach einem Mindestlohn für die Beschäftigten der Pflegebranche uneingeschränkt zu folgen. Die Argumente sind vor allem, dass eine enorme Kostensteigerung für den Pflegesektor [...]

Vom Land NRW hat die Katholische Hochschule NRW die Genehmigung für den dualen Bachelorstudiengang “Pflege” erhalten. Dadurch wird die Pflege der Patienten am Bett verbessert und die Pflegeschüler erhalten die Möglichkeit, einen akademischen Abschluss zu erwerben. Eventuell ist dies der richtige Weg, den ins Hintertreffen geratenen Beruf des Pflegers/ der Pflegerin wieder aufzuwerten und mehr [...]

Der Bedarf ist riesig, doch von den vielen Langzeitarbeitslosen starten kaum welche eine Karriere in der Pflegebranche. Es gibt viele Möglichkeiten und gute Chancen für die Hartz-IV Empfänger. Die Marseille Klinken wollen mindestens 500 Langzeitarbeitslose einstellen und diesen nach 2 Jahren einen festen Arbeitsplatz anbieten. Auch der Einsatz der Agentur für Arbeit ist hier gefordert. [...]

Das Klinikum der J.W. Goethe-Universität Frankfurt am Main – Fachbereich Medizin – hat ein Trainingsprogramm für Betreuer von Demenzkranken gestartet. Ziel des Programms ist es, die Betreuer – also Angehörige oder Pflegefachkräfte – anzuleiten, wie sie demenzkranke Menschen besser verstehen, sich untereinander austauschen und unterstützend zusammenarbeiten können. Das Projekt läuft zunächst über drei Jahre. Langfristig [...]

Der Markt für qualifizierte Pflegekräfte scheint leergefegt zu sein. Pflegeheime suchen teilweise händeringend nach Personal. Allein das Unternehmen „pflegen & wohnen“ mit seinen 1600 Beschäftigten hat zur Zeit sage und schreibe rund einhundert offene Positionen. Von Pflegebereichleiter über Pflegefachkräfte, Pflegeassistenten und Auszubildende sucht der Personalleiter Thomas Flotow engagierte und motivierte Mitarbeiter (die Hamburger Morgenpost berichtete). [...]

Berufsrückkehrerinnen, also Frauen, die nach einer längeren Familienpause einen Weg zurück in die Arbeit suchen, möchten sich häufig ganz neu orientieren. Hierbei äußern viele von ihnen den Wunsch, „etwas mit Menschen“ zu tun haben zu wollen. Da von diesem Wunsch der Einstieg in die Gesundheits- und Sozialberufe nicht weit ist, bietet die Bundesagentur für Arbeit [...]

Der Landesverband Niedersachsen des Bundesverbands Ambulante Dienste und Stationäre Einrichtungen (bad) hat angesichts des Pflegefachkräftemangels seine „Ausbildungsoffensive ambulant“ gestartet. „Wer jetzt die neuen Förderungsmöglichkeiten des Landes nutzt, kann Altenpflegefachkräfte günstiger ausbilden und betreibt vorausschauende Personalpolitik für seinen ambulanten Pflegedienst“, so Landesverbandschef Hermann Jahns. Derzeit bilden nur wenige ambulante Pflegedienste selber aus. Die Leiterin der Altenpflegeschule [...]

Wie kann Gesundheitsförderung in meinem Job umgesetzt werden? Wie kann ich für mich selbst gesundheitsfördernde Arbeitsbedingungen schaffen? Das sind Fragen, die sich Pflegende stellen sollten. Die Arbeitsgruppe „Junge Pflege“ ruft speziell die Auszubildenden der Pflegebranche auf, Ideen zum Thema Gesundheitsförderung in der Pflege zu entwickeln und diese bis zum 31. März 2010 bei der Arbeitsgruppe [...]

Die Kooperation von pflege-phase.de und medizin1.de weitet sich aus. Ab sofort finden Sie hier Stellenangebote aus dem Bereich Pflege. Wir wünschen Ihnen viel Spaß und Erfolg bei der Jobsuche.

Die Pflegebranche leidet nach wie vor unter dem schlechten Image der Pflegeberufe. In kaum einem anderen Berufsfeld gibt es derzeit so viele offene Stellen für Fachkräfte. Und trotz hervorragender Einstellungs- und Karrieremöglichkeiten entscheiden sich nur wenige Schulabgänger für eine Ausbildung in der Altenpflege (wir berichteten). Dies ist zu einem großen Teil auf die unattraktiven Arbeitsbedingungen [...]