Sie ist raus, die Liste der Top 25 der “Besten Arbeitgeber im Gesundheitswesen 2010”! Sie wird jährlich vom Great Place to Work® Institute Europe veröffentlicht. Hauptkriterium der Analyse sind das Vertrauen zwischen Mitarbeitern und Management. In der Kategorie „Organisationen mit 20-250 Mitarbeitern“ gewann dieses Jahr das Seniorenwohnheim Löffler, in der Kategorie „Organisationen mit 251-1000 Mitarbeitern“ [...]

Der Gesundheitsmarkt ist ein stark wachsender Markt, der sich zudem immer mehr nach ökonomischen Gesichtspunkten richtet. Daher ergeben sich in dieser Branche auch Karriereperspektiven im kaufmännischen Bereich. Kaufleute im Gesundheitswesen beschäftigen sich u. a. mit der Beratung, Aufnahme und Entlassung von Kunden, mit Abrechnung und Kontakt mit den Kostenträgern, mit der Bearbeitung von Anträgen, der [...]

Am Freitag, 29. Januar 2010, hatten sich Vertreter von Arbeitgebern und Arbeitnehmern zusammengesetzt, um über einen Mindestlohn in der Pflegebranche zu debattieren. Zwar waren wohl alle Seiten „bemüht“ um eine Einigung, wird ein Verhandlungsteilnehmer von der „Leipziger Volkszeitung“ zitiert, doch die Höhe eines akzeptierbaren Stundensatz blieb nach wie vor umstritten. Am 1. März gehen die [...]

Der Tag der Pflege in Mecklenburg-Vorpommern am Freitag, den 28. Januar (-wir berichteten-) wurde unter der Federführung des Ministeriums für Soziales und Gesundheit Mecklenburg-Vorpommern von den Landesverbänden der Pflegekassen und Trägern von ambulanten und stationären Pflegeeinrichtungen durchgeführt. Ziel dieses Tages war es, jungen Menschen mit den spannenden Facetten des Pflegeberufes in Kontakt zu bringen. Die [...]

Wie die Berliner Zeitung meldete, wird morgen über den Pflege-Mindestlohn entschieden. Das Problem: Die FDP ist gegen eine Lohnuntergrenze. Die Kommission, die über die Mindestlohnuntergrenze entscheiden soll, ist nämlich noch ein Überbleibsel der Großen Koalition. Die Deutsche Hospiz Stiftung forderte die Kommission auf, dennoch einen vernünftigen Mindestlohn festzusetzen. Würdige Pflege erfordere würdige Arbeitsbedingungen. Ein angemessener [...]

Die Träger ambulanter und stationärer Pflegeeinrichtungen, die Landesverbände der Pflegekassen und das Landesministerium für Gesundheit und Soziales laden am 28. Januar in Mecklenburg-Vorpommern zu einem „Tag der Pflege“ ein. Hierbei geht es hauptsächlich darum, junge Menschen für die Pflegebranche zu begeistern. Um dies zu ermöglichen, werden voraussichtlich über 200 Pflegeeinrichtungen und Altenpflegeschulen teilnehmen und Interessierten [...]

In Deutschland gibt es mehr als 10.000 Altenheime. Die Auslastung aller Einrichtungen beträgt 90 Prozent. Ein guter Wert, aber für eine sichere Zukunft reicht er nicht aus. Heimleiter müssen sich mit der Konkurrenz auf dem Markt auseinandersetzen. Mit Belegungsmanagement und Beziehungsmarketing können sie sich einen entscheidenden Wettbewerbsvorteil verschaffen. Dieser Praxisratgeber richtet sich speziell an Heimleiter. [...]

Snoezelen wurde in den 70er Jahren von zwei Niederländern als Freizeitaktivität für geistig behinderte Menschen entwickelt. Der Begriff Snoezelen ist eine Wortschöpfung aus den niederländischen Begriffen „snuffelen“ (=schnüffeln) und „doezelen“ (=dösen). Diesen beiden Worten ist bereits zu entnehmen, welche zwei Prinzipien hinter dem Snoezelen stecken: sinnliche Wahrnehmung und Entspannung. Beim Snoezelen können akustische, olfaktorische und [...]

Der Deutsche Berufsverband für Pflegeberufe e.V. (DBfK) begrüßt die Maßnahme Niedersachsens, die Ausbildung in Pflegeberufen durch Zuschüsse zu fördern (siehe Beitrag vom 09. Januar 2010), kritisiert jedoch, dieser greife zu kurz: „Wir fordern bundesweit die Abschaffung von Schulgeld für Altenpflegeschüler/innen“, so Franz Wagner, Bundesgeschäftsführer des DBfK. Nach Auffassung des DBfK sind allerdings nicht die Ausbildungskosten, [...]

Anlässlich des 12. Süddeutschen Pflegetages am 5. Oktober 2010 wird zum zweiten Mal der Süddeutsche Pflegepreis ausgeschrieben. Die Redaktion „Die Schwester Der Pfleger“ sucht hierfür Projekte, die sich mit dem Thema „Personalgewinnung, Personalpflege“ beschäftigten. Konkret wird gefragt: „Was tun Sie, um Ihr Personal zu halten?“ Der Pflegepreis ist mit 3.000 Euro dotiert. Interessierte Einrichtungsleiter wenden [...]