Die Lücke, die durch in der gesetzlichen Pflegeversicherung entsteht, wird immer größer. Aktuell beträgt die Lücke ca. 300 Millionen Euro und zusätzlich wurden im Jahr 2010 die Leistungen in der Pflegeversicherung um 500 Millionen Euro erhöht. Dem gegenüber steht nur leicht steigende Einnahmen um 0,8 Prozent. Es drohen noch weitere Kostenanstiege in den kommenden Jahren. [...]

Wirtschaftsminister Brüderle hat nach den Widerstand gegen die Einführung von Mindestlöhnen in der Pflegebranche aufgegeben. Arbeitsministerin von der Leyen kann sich somit nach der Einführung des Elterngeldes zu ihrer Zeit als Familienministerin eine zweite große Neuerung auf ihre Fahne schreiben. Die Mindestlöhne sollen zum 1. Juli 2010 auf 7,50 Euro in den neuen und 8,50 [...]

Die Debatte um den Mindestlohn für die Beschäftigten in der Pflegebranche ist noch immer ein brisantes Thema innerhalb der Regierung. Wirtschaftsminister Rainer Brüderle hat seinerseits noch einmal ernsthafte Bedenken angeführt, den Forderungen nach einem Mindestlohn für die Beschäftigten der Pflegebranche uneingeschränkt zu folgen. Die Argumente sind vor allem, dass eine enorme Kostensteigerung für den Pflegesektor [...]

Die gesetzliche Pflegeversicherung hat einen überschuss von knapp einer Milliarde Euro erzielt. Bereits 2008 hatte die gesetzliche Pflegeversicherung einen überschuss von 627 Millarden Euro „erwirtschaftet“. Grund dafür war hauptsächlich die Anhebung des Beitragssatzes um 0,25 Prozentpunkte im Juli 2008. 2010 dürfte jedoch das Ende der kurzen Gewinnperiode sein. So wurden Anfang 2010 die Pflegeleistungen deutlich [...]

Der Bundesrat fordert die Bundesregierung auf, den so genannten Pflege-TÜV rasch wissenschaftlich evaluieren zu lassen. Zwar begrüße der Bundesrat, dass das Pflege-Weiterentwicklungsgesetz die Voraussetzungen für mehr Transparenz in der Pflege geschaffen hat, eine Evaluation solle jedoch zeigen, inwieweit das Bewertungssystem geeignet ist, die von den Pflegeeinrichtungen erbrachten Leistungen und deren Qualität für Pflegebedürftige und Angehörige [...]

Die Verbände, Kostenträger, die Regionaldirektion Bayern der Bundesagentur für Arbeit und das Bayerische Sozialministerium haben ein „Bündnis für Ausbildung und Fachkräftenachwuchs“ geschlossen. Kern des Bündnisses ist das speziell auf die Lebenswelt von Jugendlichen ausgerichtete Werbekonzept „Herzwerker“, mit dem das Berufsbild Altenpflege an die Jugendlichen herangetragen werden sollen. Hauptakteure sind die Einrichtungsträger, die in Kooperation mit [...]

Nachdem CSU-Verteidigungsminister Karl-Theodor zu Guttenberg seine Pläne zur Wehrdienstverkürzung zum Oktober und zur Zivildienstverkürzung zum 1.August geäußert hat, forderte der Paritätische Wohlfahrtsverband die Bundesregierung auf, sie solle „ganz schnell mit den Trägern des Zivildienstes Kontakt aufnehmen und Vorschläge unterbreiten, wie Zivildienstleistende nach den sechs Monaten freiwillig verlängern könnten.“ Ulrich Schneider, Hauptgeschäftsführer des Paritätischen Wohlfahrtsverbandes, prognostizierte, [...]

Die Pflegebranche ist ein Wachstumsmarkt. Politiker wittern hier gerne die Chance auf rasche Beschäftigung für möglichst viele Menschen. So auch die nordrheinwestfälsche SPD-Spitzenkandidatin Hannelore Kraft, die vorschlägt, 1-Euro-Jobber in der Altenpflege einzusetzen. Der Deutsche Pflegerat e.V. (DPR) als Bundesarbeitsgemeinschaft des Pflege- und Hebammenwesens kritisiert diesen Vorstoß, der offensichtlich Qualität und Quantität in einen Topf wirft. [...]

Spätestens in einem Jahr sollen die Bewertungskriterien für Pflegeheime überarbeitet sein. Julia Klöckner, die Parlamentarische Staatssekretärin im Bundesverbraucherschutzministerium (CDU), bestätigte, dass eine eigens eingesetzte Arbeitsgruppe die derzeitige Benotung des sogenannten Pflege-TüVs zurzeit nachbessere. Sie gab dabei offen zu, dass die Transparenz und Vergleichbarkeit der Benotungen “noch nicht gegeben” seien.

Bundesfamilienministerin Schröder hat ihre Idee mit der Familien-Pflegezeit konkretisiert. Sie sieht vor, dass Arbeitnehmer, die zur Pflege ihrer Angehörigen beruflich kürzer treten möchten, zwei Jahre lang auf 50% arbeiten und dabei 75% des Gehalts beziehen können. Wenn sie dann wieder voll arbeiten gehen, müssen sie den Lohnvorschuss zurückzahlen, indem sie bei 100% Arbeit solange 75% [...]